Oser le conflit – Niveau 1
Faire entendre sa voix
Pourquoi Oser le conflit ?
L’enlisement dans les conflits provoque une perte d’efficacité, perte de vigilance, perte de créativité, perte de motivation dans les entreprises.
D’un autre côté, la recherche à tout prix de l’harmonie peut conduire à éviter toute confrontation et à perdre ainsi de la créativité, du dialogue et de l’efficacité.
Cette formation vous permet de trouver le juste milieu.
- Vous craignez les conflits: mais vous savez que la confrontation est nécessaire, par exemple au travail recadrer un collaborateur ou faire valoir votre avis auprès de votre supérieur. Mais aussi à la maison face à un proche.
- Vous n’êtes pas toujours à l’aise face aux groupes: mais vous devez prendre la parole, convaincre, débattre
Je vous propose la formation “Oser le conflit” pour explorer vos freins, votre comportement face au conflit ou à la possibilité du conflit et pour gagner en résilience dans les moments difficiles.
À qui s’adresse cette formation?
Cette formation s’adresse à toutes les personnes désireuses d’améliorer leur fonctionnement, leur manière de résoudre leurs conflits, d’en tirer profit et d’être capables de confrontation.
Objectifs
- Affronter sereinement les situations de conflit
- Dire et entendre les griefs et compliments
- Oser la confrontation, en comprendre l’intérêt
- Dissocier conflit et violence
Avec des outils pratiques et théoriques, Concrets, efficaces et pertinents
Il ne s’en éloigne jamais, mais il refuse l’appellation de bienveillance pour s’autoriser à pointer et remuer (toujours avec notre autorisation) nos ambivalences humaines , nos paradoxes personnels ou professionnels , nos replis inconfortables ou nos retranchements inconscients.
Sa formation « Oser le conflit » est puissante. Il faut s’attendre à en ressortir changé dans une meilleure version de nous même.
Pré-requis
Aucun.
Programme
Durée : 14h
Un parcours en quatre étapes, comme la construction d’une maison à deux étages:
- Les fondations: nous descendons dans les profondeurs pour explorer vos éventuelles craintes ou réticences vis-à-vis du conflit.
- Le premier étage: vos situations de conflit: nous les examinons de l’intérieur pour vous permettre de mieux les gérer
- Le deuxième étage: quand le conflit débouche sur la violence (à laquelle il ne s’assimile pas): que regarder, que faire?
- Le toit: un temps pour clôturer, pour assimiler et faire le point sur les acquis.
Pédagogie
- Groupe limité à 8 personnes
- Exploration des freins et ressources individuelles
- Dynamique / partage de groupe
- Apports méthodologiques
- Ateliers et mises en situation
Modalités pratiques
Tarifs TTC (pas de TVA):
- 540 Euros, pour les particuliers
- 930 Euros, pour les entreprises
Un acompte de 150 euros TTC est demandé pour une inscription définitive.
Cliquez sur la session qui vous intéresse.
Délai d’accès : l’inscription est demandée 15 jours avant la formation
L’intervenant
Laurent Quivogne
Ma mission est de développer une culture où le conflit est un remède à la violence.
Après 15 années en tant que chef d’entreprise, je mets mon expertise au service des autres en tant que conférencier et formateur. J’accompagne dirigeants et collaborateurs à oser le conflit, à dire leurs besoins, et à faire entendre leur voix. Je suis également auteur de plusieurs ouvrages, dont « Oser le conflit, éviter la violence : pour des relations apaisées ».
Plus de 650 personnes et près de 200 entreprises ont bénéficié de mon accompagnement vers des conflits positifs. Parmi eux : Chanel, Danone, SNCF, Enedis, Crédit Agricole, EDF, Allianz, ainsi que de nombreuses PME, des indépendants et des particuliers.
Je m’engage à vous transmettre des moyens concrets d’utiliser le conflit comme un outil puissant pour éviter la violence et favoriser la coopération.
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Note de satisfaction globale donnée par x participant sur y session, pendant les douze derniers mois.
Organisme certifié Qualiopi
La formation est prévue pour le public en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos formations, cliquez ici.
